Für Unternehmen

Wir übernehmen Verfahren der Suche und Auswahl der Kandidaten für Ihre freie Arbeitpositionen. Erfolgreicher Prozess beim Auswahl des passenden Personals optimiziert Unternehmenaktivität und Arbeitsprozesse, ebenso gewöhnliche Tätigkeit bleibt auf wichtigsten Aufgaben konzentriert. In erste Linie wir vertreten Interesse von Arbeitsgeber - Ihre Anforderungen und Bedürfnisse sind für uns am wichtigsten - lassen uns wissen, was suchen Sie. Gewählte Person wird direkt in Ihrem Unternehmen anstellen, für Diensleistungen Personalvermittlung Agentur wird einer Honorar fällig.

Da kann man folgende Phasen austrennen:

Anforderungsprofil zu erstellen

einen idealer, d.h. am bessten passender Arbeitsnehmer identifizieren. In dieser Phase der Arbeitsgeber sollte überlegen und so gut wie möglich beschreiben eine Person, der er gerne nehmen wollte: Fägihkeiten, Kompetenz, Erfahrung, Eigenschaften usw. Wahrscheinlich wissen Sie ganz gut, was für Typ der zukunftige Mitarbeiter sein soll. Also, nachdenken und äussern Sie sich!

die Suche des Besten

In diesem Etape sind wir, als Personalvermittler, eingeschaltet und benutzen alle Wege, um gute Bewerber zu kriegen. Charakteristiken passenden Bewerber wird an Sie zum Auswahl gesendet.

Arbeitsvertrag schließen

immer das Wichtigste ist zufriedene Kunden und positive, für Arbeitgeber und Arbeitsnehmer passende Ergebnisse. Der gewählte Kandidat wird direkt in Ihrem Unternehmen angestellt. Entlohnung für die Vermittlungsagentur ist ein Honorar, dessen große am Anfang besprochen wird. Diensleistungen für die bewerber sind immer kostenlos.